Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва
Служба государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:
Категории должностей государственной гражданской службы по формированию кадрового резерва:
Должности категории «Специалисты» ведущей группы должностей:
- начальник отдела государственного строительного надзора Республики Тыва;
- начальник отдела жилищного и лицензионного контроля;
- консультанта отдела государственного строительного надзора;
- консультант отдела жилищного и лицензионного контроля;
- консультант отдела жилищного и лицензионного контроля;
- консультант по правовым и кадровым вопросам
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы по формированию кадрового резерва:
|
|
Должность |
Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности |
Наличие образования |
Направление |
|
Должности категории «руководители» ведущей группы должностей |
||||
|
1 |
начальник отдела государственного строительного надзора |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
строительство, промышленное и гражданское строительство, градостроительство, строительство уникальных зданий и сооружений», архитектура, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, е строительство, эксплуатация, восстановление и техническое покрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей |
|
2 |
начальник отдела жилищного и лицензионного контроля |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, юриспруденция, экономика и управление на предприятиях строительства |
|
Должности категории «Специалисты» ведущей группы должностей |
||||
|
1 |
консультант отдела жилищного и лицензионного контроля (1)
|
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, экономика и управление на предприятиях строительства |
|
2 |
консультант отдела жилищного и лицензионного контроля (2) |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, юриспруденция, экономика и управление на предприятиях строительства |
|
3 |
консультант отдела государственного строительного надзора |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
строительство, промышленное и гражданское строительство, градостроительство, строительство уникальных зданий и сооружений», архитектура, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, е строительство, эксплуатация, восстановление и техническое покрытие |
|
4 |
Консультант по правовым и кадровым вопросам |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
Юриспруденция, правовое обеспечение национальной безопасности, правоохранительная деятельность, судебная экспертиза, судебная и прокурорская деятельность |
|
Должность категории «Специалисты» старшей группы должностей |
||||
|
1 |
главный специалист отдела жилищного и лицензионного контроля |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, юриспруденция, экономика и управление на предприятиях строительства |
|
2 |
главный специалист отдела жилищного и лицензионного контроля (2) |
без предъявления требования к стажу работы |
высшее, не ниже уровня бакалавриата |
промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, юриспруденция, экономика и управление на предприятиях строительства |
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются с учетом задач и функций Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва и включаются в должностные регламенты гражданских служащих (далее – должностной регламент).
Должностные регламенты размещены на официальном сайте Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
3) отсутствие судимости, отсутствие фактора возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3*4 (1 шт. цветной, без уголка);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) справка из органов федеральной налоговой службы Российской федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций;
ж) справка с органов внутренних дел Российской Федерации о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Службу гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Достоверность сведений, представленных гражданином в Службу, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Документы принимаются с 23.09.2024 г. по 14.10.2024 года по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Красноармейская, дом 100, 4 этаж. Служба государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва кабинет № 409, с понедельника по пятницу с 8:30 до 13.00, с 14:00 до 17:30 час.
Претенденты, допущенные ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут извещены о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса 22.10.2024 г. по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Красноармейская, дом 100, 4 этаж, кабинет № 407А.
Порядок проведения конкурса
Включение в кадровый резерв проводится на основании методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.
Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Тыва), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Службы и государственной информационной системе в области государственной службы в сети «Интернет».
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, нем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.